Консалтинговая Группа "Жиляев и Партнеры"
|
Статьи
Корпоративное обучение - эффективный формат образовательной программы27 февраля 2011 г. Корпоративное обучение является формой обучения для сотрудников конкретных компаний. Среди большинства открытых программ обучения в Екатеринбурге имеются и аналогичные программы корпоративного обучения, формат которого удобен для крупных компаний с большой численностью персонала. Данные программы по содержанию и формату проведения направлены на повышение квалификации и эффективности работы, как каждого отдельного сотрудника, так и коллектива предприятия в целом. Корпоративное обучение в Екатеринбурге широко распространено. Эксперты отмечают большую положительную роль корпоративного обучения в формировании и укреплении командного духа в организации, формировании единого ценностного контекста в коллективе организации. Более того, корпоративное обучение способствует формированию всем коллективом конкурентных преимуществ своей компании на рынке в определенной отрасли. Некоторые консалтинговые компании и бизнес-школы предлагают разработку системы корпоративного обучения, которая будет учитывать специфику деятельности, предусматривать систематический подход в обучении, а также осуществлять контроль деятельности сотрудников. Система корпоративного обучения и развития персонала должна соответствовать миссии и стратегии организации и ее целям на рынке. Важно отметить, что любое корпоративное обучение или открытое обучение на тренингах и семинарах должно, в конечном итоге, способствовать формированию и укреплению компанией своих конкурентных позиций на рынке, а также способствовать профессиональному и личностному росту людей, которые проходят тренинги и семинары. Важно, чтобы участники тренингов и семинаров Екатеринбурга или любого другого города получали те знания и умения, которые позволят им повысить свою рыночную стоимость на рынке труда как профессионалов и специалистов в определенной области, улучшить качество своей жизни, а также стать гармоничными и успешными личностями. Мы живем в век быстроразвивающихся информационных технологий, когда информация это сила, а время это деньги. В 21 веке любые знания очень быстро устаревают. Вчерашняя информация может сегодня быть уже не актуальной, всем интересна информация будущего. Соответственно, важно учитывать прошлый опыт и полученное образование, и при этом постоянно находится на волне текущих событий и информационных потоков, дабы успешно развиваться и оставаться долгое время максимально востребованным как специалист, и конкурентоспособным как компания. Для этого необходимо использовать современные технологии и быть в курсе современных тенденций в области бизнес-образования. Не стоит пользоваться устаревшими решениями и вчерашней практикой. Обучение (Екатеринбург, как мегаполис предлагает серьезную наработанную педагогическую и стратегическую базу знаний) основано на новейших методиках и постоянно совершенствующихся технологиях. Бизнес-образование направлено на удовлетворение потребностей бизнес-сообщества, а значит всего экономически активного населения, в частности, в вопросах обучения в Екатеринбурге. Следовательно, для успешного развития компании необходимо обучать персонал, применять новые знания и получать новый опыт. Перейти в раздел "Тренинги продаж" и "Обучение руководителей" |
Вход/Регистрация
Заказать звонок
|
||||||||||||
|
Продвижение сайтов
ПромоЭксперт |
Ничего не меняя в себе, невозможно изменить качество своей жизни.
2010-2019 |
|
|
 |
||||||||||
