Цель этого семинара - дать актуальные способы и стратегии, которые помогут вам не ошибаться и нанимать подходящих специалистов в области продаж.
В процессе участия вы создадите привлекательное объявление на вакансию, прора-ботаете каналы привлечения, изучите экспресс-методику групповой оценки компе-тенций и мотивации кандидатов.
|
Содержание программы (8 часов)
|
Часы
|
|
Современные тенденции на рынке труда.
Стратегии найма.
Подбор персонала как бизнес-процесс.
Оценка текущего состояния, выявление ошибок и точек роста.
|
1
|
|
Целевая аудитория кандидатов, их ожидания и ценности.
Разбор объявлений о вакансиях, типовые ошибки, правила создания привлекательных объявлений, примеры;
|
1,5 |
|
20 бюджетных способов привлечения кандидатов на должность мене-джера по продажам. Как обеспечить высокую конверсию доходимости соискателей на со-беседование;
|
2 |
|
ТОП 6 заданий для быстрого и эффективного отбора подходящих кандидатов.
Применение метода групповой комплексной оценки (assessment);
Коротко об адаптации новичков.
|
3
0,5
|
Условия проведения тренинга:
Планируемые даты проведения тренинга: 25 января 2018 год
Время проведения: с 10.00 до 18.00 ч.
Место проведения: ул. Хомякова, 23
Стоимость участия для одного человека: 8800р.
Организация: предусмотрены обеды и кофе-брейки, письменные принадлежности выдаются, никаких дополнительных оплат нет. Каждый участник получает на руки раздаточный материал и именной сертификат о прохождении тренинга.
Другие тренинги: холодные звонки, телефонные переговоры.
