Zhilyaev&partners :: система кардинальных решений

Консалтинговая Группа "Жиляев и Партнеры"

+7 (343) 377-67-99
ул. 8 Марта, 13, оф.615

Запись на треннинг on-line

Заказать звонок
Ближайшие тренинги
дек1
Как быстро оценить компетенции и мотивацию сотрудников, используя метод групповой оценки
 
дек8
РЕВОЛЮЦИЯ В ПРОДАЖАХ (открытый формат)
 
февр7
Торговый маркетинг товаров повседневного спроса
 
все тренинги >>
Подписка на рассылку

Авторизация

 

«Лень, апатия, депрессия появляются из-за отсутствия стимула, мотивации и цели»

© Виктор Жиляев

Новости
Вернуться на страницу новостей
 

Итоги тренига Николая Козлова "Лидерство, как эффективный инструмент управления персоналом"


22 октября 2012 г.

Тема была поднята, что ни на есть актуальная. Как грамотно управлять персоналом. Николай Козлов предложил несколько нестандартный подход. Человечный и мягкий, но при этом не позволяющий сотруднику сесть Вам на шею. Дисциплинированный, но при этом сотрудник САМ хочет вести себЯ, согласно стандартам Вашей компании. Дружеский, но при этом субординация не только не нарушается, а напротив, соблюдается с уважением.

Для многих участников, судя по отзывам, такой подход был необычен. "Манера бизнес-ренера, его обояние удивили. Новое видение бизнес-тренера на корпоративную культуру - доброта";

"Смог получить интересные "фишки", получил варианты своего поведения с подчиненными, узнал, как и по каким параметрам их квалифицировать и как, исходя из этого, себя с ними вести";

"Ключевой для меня вывод - забота о сотрудниках = это забота о компании = это забота о себе"

С фотоотчетом тренинга Вы можете ознакомиться в нашей группе "ВКонтакте" - http://vk.com/club15905147

 
Подписка: на новости на тренинги
Вход/Регистрация
Наши клиенты
ООО "НЕККО"
ООО "НЕККО"
Компания «Сталь-Энерго 2000»
Компания «Сталь-Энерго 2000»
Наши партнеры
Тренинги по продажам
г. Екатеринбург
ул. 8 Марта, 13 оф.615
+7 (343) 377-67-99
info@zpgroup.ru
Продвижение сайтов
ПромоЭксперт
Ничего не меняя в себе, невозможно изменить качество своей жизни.

Политика конфиденциальности

 
 
Мы ВКонтакте