Итоги тренига Николая Козлова "Лидерство, как эффективный инструмент управления персоналом"
22 октября 2012 г.
Тема была поднята, что ни на есть актуальная. Как грамотно управлять персоналом. Николай Козлов предложил несколько нестандартный подход. Человечный и мягкий, но при этом не позволяющий сотруднику сесть Вам на шею. Дисциплинированный, но при этом сотрудник САМ хочет вести себЯ, согласно стандартам Вашей компании. Дружеский, но при этом субординация не только не нарушается, а напротив, соблюдается с уважением.
Для многих участников, судя по отзывам, такой подход был необычен. "Манера бизнес-ренера, его обояние удивили. Новое видение бизнес-тренера на корпоративную культуру - доброта";
"Смог получить интересные "фишки", получил варианты своего поведения с подчиненными, узнал, как и по каким параметрам их квалифицировать и как, исходя из этого, себя с ними вести";
"Ключевой для меня вывод - забота о сотрудниках = это забота о компании = это забота о себе"
С фотоотчетом тренинга Вы можете ознакомиться в нашей группе "ВКонтакте" - http://vk.com/club15905147
