Виктор Жиляев делится секретами успеха в работе и в семье

Сегодня Виктор Жиляев делится с нами своим алгоритмом успеха в работе и семье, отвечает на сокровенные вопросы, можно сказать, каждого жителя современного общества: Кто он, успешный человек? Что нужно сделать, чтобы быть успешным? Как достичь гармонии в карьере и личной жизни? И вообще, это возомжно?

         "Успех окрыляет, успех дает свободу и поднимает самооценку. Все хотят быть успешными, да вот не многие могут его достичь!

         Для меня успех не выражается только денежными знаками, которые дают лишь финансовую свободу. На мой взгляд, успешным человеком можно считать лишь того, кто умеет радоваться жизни каждый день, кто с удовольствием идет на работу и с радостью бежит домой и при этом он любит себя, окружающих его людей и готов служить своим близким. У такого человека всегда в душе комфорт и он живет в согласии с собой и окружающим миром.

         Поэтому для меня успех состоит из 2^х частей, как яблоко разделенное кинжалом. Первая часть – это твои финансовые возможности, которые позволяют твоей семье не просто сводить концы с концами, а жить с уверенностью за свое стабильное будущее и в настоящем не унижать себя постоянными поисками денег на текущие и необходимые расходы. Все это я называю определенной финансовой свободой, которая тебя не оскорбляет, а наоборот, позволяет тебе чувствовать себя состоявшимся человеком, которого деньги уже не напрягают в рамках его видения своей жизни. В этом случае деньги уже не являются целью, а лишь средством по осуществлению своих планов жить именно так, как ты всю жизнь мечтал. Деньги не должны давить на человека, они должны помогать дышать полной грудью и жить в свое удовольствие. Уверен, что так жить хотят многие, да вот только мало у кого это получается!

         Возникает вопрос «Почему?», ведь хотят все. Чего же не хватает людям, чтобы не просто существовать, а наслаждаться жизнью.

         Причин, на мой взгляд много, и одна из них – наша ментальность. Ведь все мы выросли на сказках о золотой рыбке, ковре-самолете, Золушке ит.д. Основная их мысль: жди и чудо обязательно состоится!!! Главное – это мечтать. Однако, успех – это на 80% - упорный труд, на 15% - способности и на 5% - талант. И нет более распространенного явления, чем не признанные гении, и только труд, труд и еще раз труд позволяет человеку способному стать человеком успешным и реализовать свой потенциал.

         Вторая причина – это отсутствие целей на год, на три года, на 5 лет и т.д. Люди просто боятся их ставить перед собой и, при этом, официально их декларировать своим близким и друзьям. Ведь тогда придется что-то делать для их достижения и брать на себя ответственность.

Хотя все знают, чего они хотят, но не все могут признаться себе в этом, ведь тогда придется констатировать, что у них этого нет и поэтому, отвечая на вопрос «Как дела?», люди постоянно лгут, убеждая себя, что у них все хорошо.

         Именно поэтому на моих тренингах лишь 10% их участников имеют конкретные цели и лишь единицы менеджеров знают, сколько денег они заработали за прошлый год и так жизнь и проходит: не жил, не жил и умер.

Причина третья – это отсутствие безусловной веры в свои цели и упертости по ее достижению. Нет соответствующей концентрации и нацеленности на запланированные результаты. Все хотят, не напрягаясь, получить максимум. Но ведь за успех нужно платить какую-то цену, чем-то жертвовать, уметь работать «на зубах», это как в спорте или науке: разве можно чего-то достигнуть, тренируясь или работая, спустя рукава, не заплатив определенную цену за успех?

         А жизнь делит людей на две категории: одни рассказывают красивые истории по поводу своей тяжелой жизни, а вот другие, беря на себя ответственность за качество своей жизни и своих близких, просто берут и создают то будущее, которого они достойны. Успех приходит только к тем, кто мыслит категориями успеха. К сожалению, большинство менеджеров не знают чего они хотят и просто боятся поставить перед собой хоть какие-нибудь амбициозные цели и взять на себя ответственность по их достижению. Именно поэтому на своих 3^х-дневных тренингах по продажам я 1,5 дня работаю над тем, чтобы помочь участникам тренинга определиться со своими целями, разобраться со своими внутренними барьерами, которые мешают им улучшить свое качество жизни, подготовиться к необходимым изменениям и вдохновить их на принятие личной ответственности за качество своей жизни.

         Вторая составляющая успеха – это гармония внутри себя и с окружающим миром. К сожалению, очень часто люди, достигнув цели, чувствуют внутри себя пустоту и одиночество: вроде цели достигнуты, все можешь себе позволить, а вот радости не ощущаешь, комфорта в душе нет, все достало и двигаешься по жизни, как по инерции. Очень важно любить то, что ты делаешь и понимать, ради чего и ради кого ты это делаешь. Мужчина действует во имя более высокой цели, чем собственный интерес и для него его достижения ничего не значат, если нет рядом женщины, к ногам которой можно было бы сложить их. При этом мужчина, если чувствует, что жена верит в него, ценит его усилия, направленные на удовлетворение ее потребностей, обретает крылья и готов на еще большую самоотдачу.  И наоборот, если мужчина видит, что все сделанное им принимается как должное, он отказывается от своих стараний. Именно поэтому женщина обязательно должна показывать мужчине, что ценит все, что он для нее делает. Она должна не уставать повторять, что она ценит его стремление обеспечить семью всем необходимым и отдает должное его напряженной работе.

         Секрет искусства вдохновлять мужчину заключается в том, что никогда не следует корректировать его поведение, или заставлять его меняться к лучшему. Доверять, а не давать советы. Для мужчины очень важно чувствовать, что его любят и принимают таким, какой он есть без всяких условий и тогда он захочет стать лучше. В противном случае, он начнет защищаться и останется прежним.

         А женщины подобны волнам: когда волна на подъеме, то женщина чувствует, что переполнена любовью и жаждет отдать ее. Когда же волна спадет, она ощущает внутреннюю пустоту, которую необходимо заполнить любовью, в которой она в этот момент нуждается, как никогда. При этом, она не способна проявлять терпение и благодарность к своему партнеру. В этот момент для нее очень важно, чтобы кто-то находился рядом и слушал ее, когда она изливает свои чувства и сочувствовал ей. Даже если мужчина не понимает причины переживаний партнерши, он должен предложить ей свою любовь, внимание и поддержку. Говорить жене, что ее обида и боль не имеют никаких причин – это самое худшее из того, что может сказать мужчина. Пытаясь же объяснить партнерше ПОЧЕМУ ей не стоит так переживать, он лишь усугубит ситуацию.

         Успех взаимоотношений в семье зависит от двух факторов:

1. От умения женщины делиться своими переживаниями, проявляя при этом доброжелательность и такт, и от способности мужчины выслушать женщину и с любовью и уважением отнестись к ее чувствам.
2. От ощущения мужчиной своей нужности и благодарности за все то, что он делает для семьи со стороны женщины.

И если мы умеем выстраивать гармоничные отношения в семье, то успех обязательно придет!"