Zhilyaev&partners :: система кардинальных решений

Консалтинговая Группа "Жиляев и Партнеры"

+7 (343) 377-67-99
ул. 8 Марта, 13, оф.615

Запись на треннинг on-line

Заказать звонок
Ближайшие тренинги
дек1
Как быстро оценить компетенции и мотивацию сотрудников, используя метод групповой оценки
 
дек8
РЕВОЛЮЦИЯ В ПРОДАЖАХ (открытый формат)
 
февр7
Торговый маркетинг товаров повседневного спроса
 
все тренинги >>
Подписка на рассылку

Авторизация

 

«Делать — с целью быть кем-то, а не с целью иметь»

© Виктор Жиляев

Тренинг КАК ЧИТАТЬ ЛЮДЕЙ КАК ОТКРЫТУЮ КНИГУ или Психология и типология личности Руководителя

 
Вернуться в календарь тренингов
 
   
Направление тренинга Модульные программы
   
 
Ф.И.О. тренера Константин Лушников
 
К сожалению, данный тренинг пока не запланирован, но вы можете заказать его в корпоративном формате по телефону +7-343-377-67-99
Запись на треннинг on-line
   

Семинар для руководителей
«ЧИТАТЬ ЛЮДЕЙ КАК ОТКРЫТУЮ КНИГУ
или Психология и типология личности для Руководителя»  

Как быстрее всего понять суть любого человека и начать предсказывать его действия и реакции? Как найти общий язык с любым человеком? Это знание дает ощущение контроля за ситуацией, а также уверенность и защищенность.  

Целевая аудитория: руководители отделов, топ-менеджеры, собственники бизнеса.  

Цели тренинга:

- сформировать у руководителей навык осознанно разбираться в людях помимо интуиции;

Результаты тренинга:

У вас появится реальная возможность:

  • быстрее достигнуть своих целей;
  • сформировать готовность к изменениям в своем коллективе;
  • научиться видеть потенциал каждого человека и «включать» его на 100%;
  • научиться работать с внутренними барьерами своих подчиненных, препятствующих их личной эффективности;
  • приобрести лидерские качества, уважение и авторитет у окружающих;
  • научиться создавать эффективные команды из тех, кто есть рядом прямо сейчас;
  • сделать свою компанию независимой от дефицита сотрудников на рынке труда;
  • эффективно управлять процессом обучения и развития Компании;
  • «включать» внутреннюю мотивацию на достижения у любого человека (в том числе у себя!);
  • проработать многие «проблемные» ситуации раз и навсегда.

Вы поймете:

  • Невозможное возможно;
  • Мир начинается с Вас;
  • Рядом есть люди, на которых вы можете опереться в любой ситуации;
  • Можно жить легче и проще;
  • Нужно использовать каждый шанс, каждую возможность для достижения своей цели.  

Что это даст:

  • Как отличить тех сотрудников, которых можно «переделать» от тех, на кого время тратить не надо.
  • Как понять, чем конкретно вызвано сопротивление, и как его преодолеть, а еще лучше предотвратить его появление.
  • Алгоритмы грамотной работы с сопротивлением.
  • Развитие – это изменение. Как запускать, управлять и поддерживать необходимые изменения.    

Не многие руководители могут похвастаться приличными психологическими знаниями, т.е. что они специально изучали законы прикладной психологии. Однако руководитель может управлять только теми, чья сложность ниже, чем у него. Это значит, что руководитель должен быть умнее и образованнее своих сотрудников. Причем простое повышение в должности не прибавляет ума и образованности. Важно разбираться в личности человека и спокойно «читать» людей как открытую книгу. А это значит уделить должное внимание развитию своих психологических знаний и способностей.  

Здесь сложно переоценить великую силу знания – другими словами теорию. Кто знает теорию, т.е. «как правильно», тот действует осознанно и больше защищен от неудач. Разумеется, каждому руководителю не надо получать психологическое образование, но основные прикладные законы психологии важно знать современному руководителю.  

Длительность программы 1 день:

  • Структура личности
  • Структура потребностей человека
  • Тупики и логические ловушки личности, «Двери убегания»
  • Преодоление сопротивления - формула успешных изменений
  • Поддержание изменений – мотивация, интерес, энергия
  • Уровни и законы принятия решения
  • Приемы калибровки людей по различным системам (ТЭМП, ВАКОВД)
  • Теория адаптации Поля Вара
    - Сетка адаптации и ее практическое применение
    - «Двери контакта»
  • Установление контакта «Врата сортировки»
  • Психотипирование людей и алгоритм поведения с разными типами для результативной работы  
Количество участников Стандартная цена/р. Скидка Цена со скидкой/р. Вы экономите/р.
1 8300 нет 8300 нет
2 16600 5% 15770 830
3 24900 7% 23157 1743
4 33200 10% 29880 3320
5 41500 12% 36520 4980
6 49800 15% 42330 7470

Организация: предусмотрены обеды и кофе-брейки, письменные принадлежности выдаются, никаких дополнительных оплат нет. Каждый участник получает на руки раздаточный материал и именной сертификат о прохождении тренинга.

Зарегистрироваться Вы можете:

по телефону: +7 (343) 377-67-99

по эл. почте: info@zpgroup.ru

на сайте: www.ZPgroup.ru

   
 
   
Аудитория тренинга Менеджеры всех звеньев, руководители отделов, топ-менеджеры, собственники бизнеса
   
 
  Посмотреть отзывы
 
Вход/Регистрация
Наши клиенты
Компания "РИМЭКС"
Компания "РИМЭКС"
Рекламная группа "Deltaplan"
Рекламная группа "Deltaplan"
Наши партнеры
Тренинги по продажам
г. Екатеринбург
ул. 8 Марта, 13 оф.615
+7 (343) 377-67-99
info@zpgroup.ru
Продвижение сайтов
ПромоЭксперт
Ничего не меняя в себе, невозможно изменить качество своей жизни.

Политика конфиденциальности

 
 
Мы ВКонтакте